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　　延安榮望人力資源有限公司派遣電信

　　產(chǎn)數(shù)成熟人才崗位招聘公告

　　延安榮望人力資源有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批產(chǎn)數(shù)領(lǐng)域成熟人才，派遣至中國(guó)電信股份有限公司延安分公司工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名時(shí)間

　　2025年8月28日9:00至9月15日17:00。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　解決方案經(jīng)理：10人

　　項(xiàng)目經(jīng)理：5人

　　研發(fā)工程師：5人

　　三、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┙鉀Q方案經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)售前支持與商機(jī)轉(zhuǎn)化。依據(jù)客戶需求參與客戶溝通，理解客戶場(chǎng)景與痛點(diǎn)，識(shí)別行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)點(diǎn)，引導(dǎo)、挖掘和收斂客戶需求；分析與拆解客戶需求，協(xié)同內(nèi)部人員進(jìn)行價(jià)值發(fā)現(xiàn)與藍(lán)圖規(guī)劃，推動(dòng)客戶立項(xiàng)；為客戶經(jīng)理提供行業(yè)知識(shí)、解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)相關(guān)的專業(yè)及宣傳材料支持。

　　2.統(tǒng)籌解決方案編制。分析企業(yè)現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)需求，對(duì)標(biāo)業(yè)界實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)價(jià)值，找準(zhǔn)突破口，統(tǒng)籌解決方案編制；主導(dǎo)生態(tài)合作目標(biāo)，匹配相關(guān)合作伙伴加入，探索行業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)與解決方案，確保方案落地實(shí)施；組織內(nèi)部專家等資源，制定、評(píng)審、調(diào)整總體技術(shù)方案，確保技術(shù)路線可行性以及預(yù)算內(nèi)交付實(shí)施。

　　3.支撐招投標(biāo)管理。協(xié)同客戶經(jīng)理、商機(jī)團(tuán)隊(duì)制定投標(biāo)策略，定制宣傳講解資料（總體技術(shù)部分）；向客戶進(jìn)行整體解決方案的演示，負(fù)責(zé)產(chǎn)品和服務(wù)講解，回應(yīng)客戶的疑問(wèn)與要求；協(xié)同商務(wù)經(jīng)理滾動(dòng)維護(hù)招投標(biāo)資質(zhì)、評(píng)審專家關(guān)系維系。

　　4.支撐售中及項(xiàng)目交付。負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目經(jīng)理的售前售中交接，共同確認(rèn)客戶需求，建立協(xié)同工作機(jī)制；在項(xiàng)目交付過(guò)程中，支持項(xiàng)目經(jīng)理就解決方案的后續(xù)變更與迭代向客戶進(jìn)行必要的溝通與說(shuō)明。

　　5.負(fù)責(zé)方案迭代與沉淀。從行業(yè)客戶的視角，識(shí)別行業(yè)解決方案；從業(yè)務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)、部署、安全與遷移方案的統(tǒng)一性、有效性等方面，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化解決方案，沉淀模板與標(biāo)桿案例；對(duì)可復(fù)用的解決方案和產(chǎn)品組合進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)萃取、更新迭代、沉淀與分享，支持解決方案的開發(fā)及復(fù)制推廣。

　�。ǘ�）項(xiàng)目經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)工作。設(shè)計(jì)總體交付規(guī)劃及實(shí)施方案，確定技術(shù)架構(gòu)、資源清單與遷移步驟，匯總項(xiàng)目信息，協(xié)助編制需求說(shuō)明書；組織編制項(xiàng)目概算與子項(xiàng)目預(yù)算，確定進(jìn)度計(jì)劃與采購(gòu)要求，配合采購(gòu)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)采購(gòu)實(shí)施、跟進(jìn)與考核；牽頭組織交付實(shí)施團(tuán)隊(duì)基于總體交付規(guī)劃進(jìn)行子項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)，提供可落地的操作方案。

　　2.負(fù)責(zé)交付實(shí)施監(jiān)管。組織技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工勘和客戶調(diào)研，與客戶溝通并制定交付實(shí)施方案，分解任務(wù)并交付實(shí)施；負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、資源、概預(yù)算、采購(gòu)、訂單、開通、安全、規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)等監(jiān)督與閉環(huán)管理；牽頭組織制定測(cè)試方案并進(jìn)行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)與測(cè)試，協(xié)調(diào)技術(shù)專家攻堅(jiān)疑難問(wèn)題。

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收轉(zhuǎn)維。組織相關(guān)單位進(jìn)行項(xiàng)目階段性驗(yàn)收和初驗(yàn)，輸出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，推動(dòng)項(xiàng)目終驗(yàn)，與客戶溝通交付，申請(qǐng)結(jié)項(xiàng)并跟進(jìn)后續(xù)收款；組織向售后運(yùn)維與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目交接與需求對(duì)接，召開售后服務(wù)啟動(dòng)會(huì)，明確運(yùn)維與運(yùn)營(yíng)背景、目標(biāo)、方案、交付物、各方工作職責(zé)與承諾，進(jìn)行資料移交，達(dá)成共識(shí)；配合運(yùn)維經(jīng)理在過(guò)渡期并行運(yùn)維服務(wù)，輔助配合運(yùn)維經(jīng)理編制運(yùn)維方案，包括運(yùn)維內(nèi)容、配置管理和應(yīng)急災(zāi)備管理等，組織開展試運(yùn)行與客戶培訓(xùn)工作。

　　4.參與解決方案把關(guān)。協(xié)助解決方案編制和內(nèi)容確認(rèn)，參與方案細(xì)化、驗(yàn)證、評(píng)審，把關(guān)交付可行性、工作量和風(fēng)險(xiǎn)等；協(xié)同商機(jī)團(tuán)隊(duì)，充分了解項(xiàng)目售前信息，銜接售前售中全流程，共同確認(rèn)客戶需求，建立協(xié)同機(jī)制。

　　5.支撐合作伙伴管理。協(xié)助生態(tài)經(jīng)理建立并完善合作伙伴、供應(yīng)商與技術(shù)服務(wù)商資源庫(kù)，完善考核、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)制；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目中已簽約、明確職責(zé)邊界的合作伙伴進(jìn)行全流程履約管理、監(jiān)督與考核，完成考核結(jié)果內(nèi)部報(bào)備；總結(jié)案例和服務(wù)需求，優(yōu)化規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)流程、工序，提出合作方資源整合意見(jiàn)等，提升交付效率。

　�。ㄈ�）研發(fā)工程師

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)數(shù)項(xiàng)目功能開發(fā)、二次開發(fā)和封裝測(cè)試。根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案，在理解客戶需求基礎(chǔ)上，規(guī)劃軟件功能；進(jìn)行代碼編寫、服務(wù)器配置、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、算法建模等；編寫并完善測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例，執(zhí)行單元測(cè)試和集成測(cè)試，并分析測(cè)試結(jié)果，進(jìn)行針對(duì)性解決。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)數(shù)項(xiàng)目功能實(shí)施和性能調(diào)優(yōu)。配合編制項(xiàng)目技術(shù)文檔與部署方案，并組織實(shí)施；參與系統(tǒng)交付、試運(yùn)行與初驗(yàn)過(guò)程中的技術(shù)調(diào)試和優(yōu)化，協(xié)助解答客戶技術(shù)問(wèn)題；配合項(xiàng)目經(jīng)理完成向售后運(yùn)維/運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)交接工作。

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)數(shù)項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)安全監(jiān)督與加固。遵循內(nèi)部、項(xiàng)目組、客戶所要求的技術(shù)規(guī)范和原則，主動(dòng)識(shí)別并修復(fù)安全漏洞；協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理落實(shí)災(zāi)備與恢復(fù)方案，保證交付質(zhì)量。

　　4.支撐產(chǎn)數(shù)項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)與保護(hù)復(fù)用。遵循法律法規(guī)和組織對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)要求，關(guān)注工作中使用的生產(chǎn)工具和軟件的使用權(quán)規(guī)定，避免侵權(quán)；對(duì)產(chǎn)出的成果積極申請(qǐng)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對(duì)高價(jià)值功能、算法、模型組件落庫(kù)，形成原子能力。

　　四、派遣工作地

　　中國(guó)電信股份有限公司延安分公司本部及下轄各區(qū)縣分公司。

　　五、招聘條件

　　1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、軟件工程、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、人工智能、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：

　�。�1）解決方案經(jīng)理：具有3年及以上ICT行業(yè)解決方案或售前技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉云計(jì)算、新一代信息通信、大數(shù)據(jù)、人工智能、安全、量子、數(shù)字平臺(tái)等技術(shù)，持有行業(yè)咨詢師、業(yè)務(wù)架構(gòu)師、系統(tǒng)架構(gòu)師等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　�。�2）項(xiàng)目經(jīng)理：具有3年及以上ICT系統(tǒng)集成或軟件類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，持有PMP/CISP/CISA/軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理中級(jí)及以上等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　（3）研發(fā)工程師：具有3年及以上Java/Python/C++等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SpringCloud、微服務(wù)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI等相關(guān)技術(shù)，持有軟件研發(fā)工程師證書等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　3.專業(yè)技能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、需求分析、文檔編寫和項(xiàng)目管理能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。

　　4.其他要求：

　　（1）年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　�。�2）身體健康，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

　�。�3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。

　　六、薪資待遇

　　錄用人員與延安榮望人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由本公司派遣至電信公司相關(guān)崗位工作，試用期3個(gè)月。

　　1.試用期工資5000元；

　　2.試用期滿考核合格正式定崗后，薪酬構(gòu)成為基本工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體為：

　　解決方案經(jīng)理：年綜合收入8萬(wàn)元以上；

　　項(xiàng)目經(jīng)理：年綜合收入10萬(wàn)元以上；

　　研發(fā)工程師：年綜合收入15萬(wàn)元以上；

　　具體薪資可根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)及能力面議。

　　3.按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

　　4.享受節(jié)日福利、帶薪年假等員工福利。

　　七、招聘報(bào)名及選拔說(shuō)明

　　1.報(bào)名方式：

　　【線上報(bào)名】請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、無(wú)犯罪證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)位）驗(yàn)證報(bào)告、資格資質(zhì)證書、參與項(xiàng)目主要角色及業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料，發(fā)送至指定郵箱851595850@qq.com。郵件名稱請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的規(guī)則命名。

　　【線下報(bào)名】需本人攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、無(wú)犯罪證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)位）驗(yàn)證報(bào)告、資格資質(zhì)證書、參與項(xiàng)目主要角色及業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料前往延安榮望人力資源有限公司進(jìn)行報(bào)名。

　�。ǖ刂罚貉影彩行鲁菞罴�?guī)X北苑16號(hào)樓1單元704室）

　　2.選拔流程：

　　資格審核→筆試→面試→體檢→錄用；

　　對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核匯總后，統(tǒng)一組織符合招聘條件的應(yīng)聘人員筆試、面試選拔，根據(jù)選拔結(jié)果擇優(yōu)錄取。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或電話方式另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

　　3.注意事項(xiàng)：

　　應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格；

　　未被錄用人員的材料將納入公司人才庫(kù)保管，恕不退還。

　　聯(lián)系方式:15929112152

　　聯(lián) 系 人：田女士

　　咨詢電話：0911-8216506（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）

　　聲明：

　　本次招聘由延安榮望人力資源有限公司全權(quán)組織，錄用人員與本公司建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同。我公司不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，請(qǐng)警惕虛假招聘和詐騙行為。未經(jīng)本公司書面同意，任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)載、篡改本公告內(nèi)容，否則將追究法律責(zé)任。

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